Kuka olen?
Ajattelen, että yllä esitettyyn kysymykseen rehellisesti vastaaminen on yksi työelämän - ja elämän - tärkeimpiä tehtäviä.
​
Olen ratkaisu- ja voimavarakeskeinen kuunteleva työnohjaaja (STOry) ja sosiaalialan ammattilainen. Substanssina repussa minulla kulkee mukana yli 10 vuotta esihenkilötyötä, HR-osaaminen ja asiakastyö, erityisesti vammaispalveluista.
​
Peruskoulutukseltani olen sosionomi (YAMK). Lisäkoulutuksena Toimiva vuorovaikutus -kouluttaja (GTI), lähiesimiehen ammattitutkinto sekä HR-asiantuntijan opinnot.
Fanitan yli kaiken Brené Brownin, Aki Hintsan, Anne Brunilan ja Nelson Mandelan ajattelua!
​
H-Hetki työnohjauksessa luodaan toivoa, tähytään tulevaan, katsotaan mennyttä ja luodaan merkitysten avulla ymmärrystä. Merkitys ja toivo syntyy yhteydestä.
Pintaa syvemmälle
Työnohjauksen tarkoitus on tukea ihmistä ja organisaatioita ammatillisen kehityksen ja menestyksen polulla. Työnohjauksessa on mahdollisuus katsoa työn tekemisen tapoja, työn sisältöä tai ihmissuhteita yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa. Työnohjaaja ei anna valmiita vastauksia, vaan tarkoitus on yhdessä tutkia, löytää ja kokeilla. Mottona voisi olla: "Jos jokin ei toimi, kokeile jotain muuta!"
​
Ratkaisukeskeinen työnohjaus tuo mahdollisuuden pysähtyä tavoitteen kirkastamiseen ja sinne vievän polun etsimiseen yksi askel kerrallaan. Työnohjaus on tavoitteellista työskentelyä, jonka vaikutukset näkyvät erityisesti työhyvinvoinnissa.
Dialogisuus tuottaa uusia oivalluksia. Dialogi on toisen ihmisen kuuntelemista, oman näkökulman esittämistä ja kuulluksi tulemista. Aitoon dialogiin tarvitaan turvallinen ympäristö, ripaus huumoria ja hyppysellinen rohkeutta. Dialogi sisältää nimittäin riskin: uskallanko kertoa oman totuuteni? Osaanko kuunnella muita? Työnohjaajan tehtävä on luoda turvallinen ympäristö ja mahdollistaa otolliset olosuhteet, jotta dialogia voisi syntyä.
​
Työnohjaus soveltuu moniin eri tilanteisiin. Sitä voi käyttää tukena työyhteisölle, jolloin käsitellään työyhteisön hankauksia tai asiakastilanteita. Keskeistä on yhteisen eteenpäin vievän keskustelukulttuurin vahvistaminen.
Yksilötyönohjauksessa paneudutaan yhden ihmisen tarpeisiin. Yksilötyönohjauksesta hyötyvät niin esihenkilöt, työntekijät kuin opiskelijat. Oikeus työnohjaukseen tietyillä aloilla on kirjattu terveydenhuoltolakiin sekä on myös tulkittavissa työturvallisuuslaista. Työnohjaus on yksi työkalu tukea henkilöstön hyvinvointia ja kasvattaa aineetonta pääomaa.
Työnohjauksen erilaisilla menetelmillä jäsennellään ja ohjataan keskustelua tavoitteen suuntaisesti.
​
Summa summarum: työnohjaus auttaa näkemään pintaa syvemmälle!
​
​
Palvelut ja hinnasto
Työnohjaus
Esihenkilölle 60min 200€ (ALV 0%)
Työntekijälle 60min 150€ (ALV 0%)
Esihenkilöryhmälle 90min 300€ (ALV 0%)
Työyhteisölle tai ryhmälle 90min 250€ (ALV 0%)
Ilmainen ensitapaaminen 45min
​
Kysy tarjous yli 7 henkilön ryhmistä
Toimiva vuorovaikutus (GTI) -kurssi sisältää kaksi koulutuspäivää. Kurssin hinta on 300€/ hlö (+ alv 24%) ja se sisältää koulutusmateriaalin ja taukotarjoilut. Huom! Koulutustilan mahdollisesta vuokrasta voi tulla lisäkustannuksia. H-Hetken toimitilaan mahtuu kahdeksan henkilöä
​
Koulutus työyhteisölle eri temperamenttityypeistä Koulutus on ryhmää osallistava ja oivalluttava kokonaisuus, joka valottaa eri temperamenttityyppejä tutkitun tiedon pohjalta. 2h 300€ (+ alv)
​
Keltanokka - neljän kerran reflektoiva paketti aloittelevalle työntekijälle sisältää 4 x 60min työnohjausta 1-3kk ajanjaksolla. Paketin hinta on 350€ (+ alv). Tavoitteena on tukea aloittelevaa työntekijää uransa alussa löytämään toimivia toimintatapoja, keinoja oman jaksamisen ja hyvinvoinnin tukemiseen ja oman ammatti-identiteetin muodostumiseen.
Peruutusehdot ja työnohjauksen päättäminen
Työnohjaustapaamisen voi perua 24h ennen sovittua ajankohtaa veloituksetta. Tämän jälkeen perutusta ajasta veloitetaan työnohjauksen hinta. Sairastapauksen vuoksi tapaamista voidaan siirtää veloituksetta. Prosessi päättyy asiakkaan tai työnohjaajan toiveesta. Päätösilmoituksen jälkeen sovitaan mahdollisuuksien mukaan vielä viimeinen tapaaminen, jonka tarkoituksena on palautteen anto ja prosessin lopetus.
Kaikki hyvä päättyy aikanaan, niin myös työnohjaus <3
Ollaan yhteydessä
Olen käytettävissä työnohjaajana (STOry)
ja Toimiva vuorovaikutus -kouluttajana (GTI).
Jos haluat kysyä lisää tai varata aikaa, niin ota rohkeasti yhteyttä!
​​
Henna Hellqvist
info(at)h-hetkityonohjaus.fi
