Kuka olen?
Ajattelen, että yllä esitettyyn kysymykseen rehellisesti vastaaminen on yksi työelämän - ja elämän - tärkeimpiä tehtäviä.
Olen ratkaisu- ja voimavarakeskeinen kuunteleva työnohjaaja (STOry) ja sosiaalialan ammattilainen. Substanssina repussa minulla kulkee mukana yli 10 vuotta esihenkilötyötä, HR-osaaminen ja asiakastyö, erityisesti vammaispalveluista.
Peruskoulutukseltani olen sosionomi (YAMK). Lisäkoulutuksena Toimiva vuorovaikutus -kouluttaja (GTI), lähiesimiehen ammattitutkinto sekä HR-asiantuntijan opinnot. Vaihdan ajatuksia ja verkostoidun mielelläni.
H-Hetki työnohjauksessa luodaan toivoa, tähytään tulevaan, katsotaan mennyttä ja luodaan merkitysten avulla ymmärrystä. Merkitys ja toivo syntyy yhteydestä.
Pintaa syvemmälle
Työnohjauksen tarkoitus on tukea ihmistä ja organisaatioita ammatillisen kehityksen ja menestyksen polulla. Työnohjauksessa on mahdollisuus katsoa työn tekemisen tapoja, työn sisältöä tai ihmissuhteita yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa. Työnohjaaja ei anna valmiita vastauksia, vaan tarkoitus on yhdessä tutkia, löytää ja kokeilla. Mottona voisi olla: "Jos jokin ei toimi, kokeile jotain muuta!"
Ratkaisukeskeinen työnohjaus tuo mahdollisuuden pysähtyä tavoitteen kirkastamiseen ja sinne vievän polun etsimiseen yksi askel kerrallaan. Työnohjaus on tavoitteellista työskentelyä, jonka vaikutukset näkyvät erityisesti työhyvinvoinnissa.
Dialogisuus tuottaa uusia oivalluksia. Dialogi on toisen ihmisen kuuntelemista, oman näkökulman esittämistä ja kuulluksi tulemista. Aitoon dialogiin tarvitaan turvallinen ympäristö, ripaus huumoria ja hyppysellinen rohkeutta. Dialogi sisältää nimittäin riskin: uskallanko kertoa oman totuuteni? Osaanko kuunnella muita? Työnohjaajan tehtävä on luoda turvallinen ympäristö ja mahdollistaa otolliset olosuhteet, jotta dialogia voisi syntyä.
Työnohjaus soveltuu moniin eri tilanteisiin. Sitä voi käyttää tukena työyhteisölle, jolloin käsitellään työyhteisön hankauksia tai asiakastilanteita. Keskeistä on yhteisen eteenpäin vievän keskustelukulttuurin vahvistaminen.
Yksilötyönohjauksessa paneudutaan yhden ihmisen tarpeisiin. Yksilötyönohjauksesta hyötyvät niin esihenkilöt, työntekijät kuin opiskelijat. Oikeus työnohjaukseen tietyillä aloilla on kirjattu terveydenhuoltolakiin sekä on myös tulkittavissa työturvallisuuslaista. Työnohjaus on yksi työkalu tukea henkilöstön hyvinvointia ja kasvattaa aineetonta pääomaa.
Työnohjauksen erilaisilla menetelmillä jäsennellään ja ohjataan keskustelua tavoitteen suuntaisesti.
Summa summarum: työnohjaus auttaa näkemään pintaa syvemmälle!
Palvelut ja hinnasto
Työnohjaus
Esihenkilölle 60min 200€ (ALV 0%)
Työntekijälle 60min 150€ (ALV 0%)
Esihenkilöryhmälle 90min 300€ (ALV 0%)
Työyhteisölle tai ryhmälle 90min 250€ (ALV 0%)
Ilmainen ensitapaaminen 45min
Peruutusehdot ja työnohjauksen päättäminen
Työnohjaustapaamisen voi perua 24h ennen sovittua ajankohtaa veloituksetta. Tämän jälkeen perutusta ajasta veloitetaan työnohjauksen hinta. Sairastapauksen vuoksi tapaamista voidaan siirtää veloituksetta. Prosessi päättyy asiakkaan tai työnohjaajan toiveesta. Päätösilmoituksen jälkeen sovitaan mahdollisuuksien mukaan vielä viimeinen tapaaminen, jonka tarkoituksena on palautteen anto ja prosessin lopetus.
Kaikki hyvä päättyy aikanaan, niin myös työnohjaus <3
Ajanvaraukset
En tällä hetkellä ota uusia asiakkaita.
Vaihdan kuitenkin ajatuksia ja verkostoidun mielelläni.
Ollaan yhteyksissä!
Henna Hellqvist
